انواع الإقامات في السويد
في 20 تموز/ يوليو 2021 دخل قانون الهجرة الجديد حيز التنفيذ بعد أن وافق البرلمان السويدي في حزيران على هذا القانون، ليحل محل تشريع مؤقت قُدم قبل خمس سنوات، وأبرز ما يتضمنه القانون الجديد مواد تتعلق بتصاريح الإقامة وتحديد مدتها
وتعتبر قوانين الهجرة واللجوء واحدة من اهم وابرز القوانين في السويد لكونها تمس حياة عدد كبير من القادمين الجدد الى السويد والذين لم ينقطع وصولهم الى السويد وبأعداد كبيرة على مدى سنوات عديدة ماضية، حيث أن أهمية هذه القوانين تنبع من ملامستها لحياتهم ومستقبلهم في السويد وكذلك عائلاتهم الذين يودون القدوم السويد بعد وصول هؤلاء الأشخاص
ويوجد عدد كبير من القوانين لدى دائرة الهجرة السويد لا يسع المجال هنا لشرحها وتفسيرها لكن في هذا المقال سنلقي الضوء على انواع الاقامات في السويد وهو الموضوع الذي يأخذ حيزاً كبيراً من اهتمام القادمين الجدد وسعيهم لمعرفة أكبر حول تفرعات وتفاصيل هذه الأنواع من الإقامات التي تصدرها دائرة الهجرة السويدية وكذلك شروط وطريقة العمل بها في السويد.
الإقامة على أساس اللجوء : وينقسم هذا النوع من الإقامات الى ثلاث أنواع من الإقامات وهي أولاً ( إقامة اللجوء ) ثانياً ( إقامة الحماية البديلة ) ثالثاً ( الإقامة لأسباب أخرى )
إقامة اللجوء : تكون مدة صلاحيتها 3 سنوات وتمنح في العادة للأشخاص الذين لديهم مشاكل سياسية او شخصية لا تتعلق بالوضع العام في البلد الذي قدم من الشخص.
إقامة الحماية البديلة : تكون مدة صلاحيتها 13 شهراً وتمنح في العادة للأشخاص الذين يعانون من قضايا الحروب والازمات الكبيرة في الدول التي فيها مشاكل كبيرة ويتوقع ان هذه الكوارث والأزمات ستزول في وقت لاحق.
الإقامة لأسباب أخرى : وهو النوع الذي يشمل الحالات التي لا تقيم حالات لجوء ولا حالات حماية بديلة لكن تستحق أيضاً في نفس الوقت الاقامة وليس الرفض ويمكن أن تسمى حالات خاصة، وتكون مدة صلاحية هذه الإقامة بحسب نوع القضية، وفي كل هذه الانواع من الاقامة على أساس اللجوء يجب على الشخص اثبات اسباب حق الحماية واللجوء في السويد.
إقامة العمل : ويمنح هذا النوع من الإقامة للأشخاص الذين لديهم عقد عمل مع شركة في السويد أو لديهم مشروع، ومن أبرز شروط منح هذه الإقامة يحب أن يتم التقديم على هذه الاقامة قبل وصولك الى السويد وان يكون للشركة التي تمنحك هذه الفرصة على العمل أن تكون قد تقدمت باعلان عن حاجتها للموظفين، وبالإضافة إلى ذلك لا بد أن تكون الشركة متعاقدة مع مجموعة من الجهات التأمينية التي توفر التأمينات اللازمة للموظفين لديها مثل تأمينات إصابات العمل ومعاشات التقاعد وما الى ذلك ويستحسن ان تكون لرب العمل اتفاقية جماعية مع النقابة الخاصة بالمهنة، ومن شروطها أيضاً أن يكون راتبك على نفس المستوى المطلوب بالمهنة التي ستعمل بها، ويمكن التقديم على اقامة العمل خلال وجودك في السويد وهذا حين تحصل على الرفض النهائي لطلب اللجوء لك في السويد، لكن حق التقديم على اقامة العمل من السويد يسمح لك بالتقديم عليه خلال أول 14 يوم بعد قرار الرفض النهائي فقط
إقامة العمل تكون في العادة سنتين بشرط ان يكون عقد عملك لسنتين أو أكثر وأن يكون جواز سفرك صالحاً لسنتين أو أكثر
أما ان حصلت على عقد عمل لسنة واحدة فقط فستكون مدة إقامتك سنة فقط، وإن حصلت على عقد عمل لأكثر من سنتين، أو عقد دائم، ولكن صلاحية جواز سفرك تنتهي بعد سنة وثمانية أشهر مثلًا، فسيكون تاريخ انتهاء بطاقة إقامتك هو تاريخ انتهاء جواز سفرك
إقامة لم الشمل : وهو نوع من الإقامة لشخص يطلب الإقامة حتى ينتقل الى السويد لشخص قريب له في السويد والقرابة هنا تكون إما زوج او زوجة، أو أطفال قصر، أو أب أو أم يطلبون لم الشمل لأولادهم القصر، ومن شروطها أن يستطيع الشخص الذي ستنتقل اليه ان يتمكن من إعالتك وإعالة نفسه مادياً ولديه سكن ملائم، أما في حالة إذا كان الزوج أو الزوجة التي ستنتقل لهما سويدي الجنسية لا تشملك شروط الاعالة والسكن، ويجب أن يقدم على هذا النوع من الاقامة قبل وصولك الى السويد، وهناك حالات خاصة للأولاد لحصولهم على اقامة لم الشمل حتى لو تعدوا ال18 عام وهي في حالات ارتباط الأولاد مع آبائهم اقتصادياً او في حالات اجتماعية
خاصة أو استثنائية جداً
إقامة الدراسة : وتمنح للأشخاص الذين لديهم قبولات في جامعات السويد، و للحصول على تصريح إقامة لغرض الدراسة ستحتاج إلى تقديم خطاب يثبت قبولك في برنامج دراسة بدوام كامل، إضافة إلى إثبات دفع الرسوم الدراسية للسنة الأولى. كما عليك أن تُثبت
قدرتك على إعالة نفسك من الناحية المادية طوال فترة الدراسة
ونحن لدينا الخبرة الكافية في التعامل مع قضايا الهجرة، كما أننا مسجلين لدى دائرة الهجرة السويدية للتوكيل في قضايا اللجوء، وتستطيع طلب توكيلنا في قضيتك ، لا تترد في طلب مساعدتنا، سوف نمنحك المعرفة الكاملة بحقوقك
